Formazione AI per aziende, a norma e utile davvero.
Dal 2 febbraio 2025 l'articolo 4 dell'AI Act obbliga chi usa strumenti come ChatGPT, Copilot o Gemini al lavoro a garantire un'adeguata alfabetizzazione AI al personale. Trasformo quest'obbligo in competenze che il tuo team usa dal giorno dopo.
Aggiornamento normativo
Cosa è cambiato davvero nel 2026
Il Digital Omnibus, adottato in via definitiva dal Consiglio UE, ha rinviato gli obblighi più pesanti sui sistemi ad alto rischio (selezione del personale automatizzata, scoring) a dicembre 2027 e agosto 2028. Non riguarda chi usa l'AI per scrivere email, riassumere documenti o rispondere ai clienti: quello resta a rischio limitato o minimo, senza burocrazia pesante.
Quello che non è stato rinviato: l'obbligo di alfabetizzazione AI (art. 4, dal 2 febbraio 2025) e gli obblighi di trasparenza dell'art. 50, pienamente operativi dal 2 agosto 2026. In Italia si aggiunge la Legge 132/2025, in vigore da ottobre 2025, che affida la vigilanza ad AgID e Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale. Il mio corso copre esattamente questa parte: quella che riguarda la stragrande maggioranza delle PMI italiane, non rinviata e non rinviabile.
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"Il contratto riservato su ChatGPT"
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"L'email AI non riletta"
Il commerciale usa l'AI per scrivere un'email importante e la manda senza rileggere, con un'informazione sbagliata che compromette una trattativa.
"I dati dei dipendenti su Gemini"
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"Lo strumento AI non autorizzato"
Qualcuno trova un'app AI gratuita e la usa per lavoro. L'azienda non sa nemmeno che esiste, né cosa è stato condiviso.
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Il deliverable finaleLe domande che fanno tutti i titolari
La mia azienda è obbligata a formare il personale sull'uso dell'AI?▾
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